Ingeval jouw droomt over een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, echt waarmaakt
Dit kan zijn de grootvader met carrièremythen, de overtuiging dat jouw nauwelijks 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je niet de kost kunt verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Toen je voor het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je aangaande veel lieden het dit enorm ingewikkeld zou zijn om de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt dat je deze mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: mits jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt met? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch herstel ervaren, teneinde alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit ook niet.
Dit kan zijn een mythe daar dit ook niet het gehele verslag weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt is. Het is een veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker een arbeidsmarkt is veranderd, maar het vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker vormt, kan zijn dat we langzamer bestaan veranderd. Wij hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog almaar niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doeltreffend.
Dus daag ik jouw uit teneinde gewoon te geloven dat dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn om werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en meer immers dan ook niet, veel met hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn er riskanter vervolgens jouw kennis achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende je gezicht achterlaten - jouw "ik ben ons advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet bekennen dat jouw een fout hebt geschapen met ons 1e carrièrekeuze. Of dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u dan ook niet zeker beseft wat de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen iedere keer wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je ons plan hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, helemaal niks, is riskanter dan ook niet met baan veranderen wanneer je het verlangt. Dit kan zijn waarom: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over aangaande ons back-upplan de handige en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er indien jouw betreffende één voet naar in en één voet naar behalve staat? In mijn ervaring sluiten we veelal de deur en trekken wij retour. We bestaan terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens aangaande spijt en dit zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de energie. Diffuse kracht staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt met jouw droom / passie / risico en er bestaan ons betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die prima kan zijn voor jou daarbuiten. Dit past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het goede nieuws - daar bestaan meer banen dan je jouw kunt voorstellen welke "perfect" vanwege jouw zouden zijn. Een kans is groot het je ook enorm dicht voor een paar betreffende die ideale banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde daar? En op welke manier herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Indien u aansluitend het item later gaat zoeken, kunt u het ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het niet hebt gekocht toen je het vanwege dit in het begin zag.
Misschien ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, het je ons wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij dit verleden, het jouw ook niet kan veranderen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag ik het beste doen?" kan zijn de juiste vraag
Het is ons met de meeste gestelde vragen bij het overdenken over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je leiden naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het gevoel hebben het jouw dien kiezen hetgeen nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg Vacature Barendrecht (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wensen zijn je zeker verrichten?" Het kan zijn ons enorm overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel ook niet. Zodra jouw niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken dat je je gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik hoor aangaande nieuwe klandizie welke besloten beschikken over om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is het hun ontevredenheid een symptoom is van ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp betreffende nep logica. Dit niet opwindend ontdekken met je baan kan jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet vereist het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon wegens een verkeerde man of het verkeerde bedrijf mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk is om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie nodig
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden het dienen te bijdragen, het op dit juiste spoor behoren te behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te reserveren. Doch wat indien jouw daar geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het indien ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, ook weet weet ze niet wat het was. Nadat een Vacature Schiedam klant hoofdhaar focus had verlegd met het vinden van hoofdhaar missie tot het leven met haar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats is ons kleine apple tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken wat daar kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Als je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden met, houden met, houden betreffende dit mits de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, Vacature Zederik vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen van het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, mits alleen het op een lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien Vacature Albrandswaard je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk is teneinde de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar je het over heb: een "wat ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste identificeren en uitdagen betreffende Vacature Leiderdorp die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege verandering bestaan, doch daar ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één ofwel deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je alsnog op?
